quarta-feira, 10 de fevereiro de 2021

PROGRESSÃO POR CAPACITAÇÃO - TAE


  • A cada 18 meses, a partir da entrada em exercício.
  • A data coincide com a Progressão por mérito.
  • Documentos:
    • Certificado de participação em cursos de capacitação ou em disciplinas isoladas, compatíveis com o cargo ocupado e com o ambiente organizacional, no qual deverá constar nome da instituição, CNPJ, endereço, identificação das assinaturas respectivas, disciplinas cursadas com as suas cargas horárias, frequência mínima e período de realização do curso. Cada curso deve ter mais de 20 horas/aula.
    • Requerimento SUAP


Fluxo de informações

Criação do documento

  • Tipo: Requerimento
  • Modelo: Progressão por Capacitação
  • Setor: <Setor do requerente>
  • Assunto: <Preencher assunto>


Preencher o formulário.

No caso de horas excedentes, estas serão utilizadas para a próxima Progressão por Capacitação.
 
Por exemplo:
  • Para a 1ª Progressão por capacitação, o servidor nível "D" tem um curso de 250 horas/aula. O nível "D" exige, para a primeira progressão, 90 h. Restará um saldo excedente de 160 h.
  • Para a segunda progressão, o servidor terá 160 h do saldo excedente anterior para utilizar. A segunda progressão exige 120 h. Restará um saldo excedente de 40 h.
  • Para a 3ª progressão, o servidor precisará apresentar 110 h, para completar com as 40 h do saldo excedente anterior  e, assim, formar as 150 h exigidas.
Assinar e solicitar assinatura da chefia imediata.


Abertura do processo

  • Interessado: Servidor requerente
  • Tipo de processo: Pessoal: Progressão e Promoção (Quadro Efetivo)
  • Assunto: <Preencher assunto>
  • Nível de acesso: Restrito ou Público
  • Setor de Criação: <Setor do requerente>


Anexar ao processo

  • Requerimento devidamente preenchido e assinado
  • Certificados de conclusão de cursos que somem, junto com a quantidade de horas excedentes (se houver), a quantidade mínima exigida para o nível
  • Encaminhar o processo para a CGP-ITQ